इसे सुनेंरोकेंएक कर्मचारी एक बार में अधिकतम 120 पीएल ले सकते है । विशेष परिस्थितियों (टी. बी., असाध्य रोग) में कर्मचारी अपनी समस्त पी. एल. का उपयोग एक साथ कर सकता है।
एक साल में कितने अर्जित अवकाश मिलते हैं?
इसे सुनेंरोकेंसरकारीकर्मियों को हर साल 30 दिनों का अर्जित अवकाश मिलता है। सुविधा एक जनवरी को पंद्रह दिनों के लिए तथा एक जुलाई को पंद्रह दिनों के लिए दी जाती है। यदि कर्मचारी यह अवकाश नहीं लेते हैं, तो इसके बदले उन्हें आर्थिक लाभ दिया जाता है। लेकिन 300 दिनों के बाद यह अवकाश नहीं जुड़ता है।
यदि कोई कर्मचारी बिना छुट्टी के अनुपस्थित हो तो क्या करें?
इसे सुनेंरोकेंआप अनधिकृत अनुपस्थिति से कैसे निपटते हैं? सबसे पहले, अनुपस्थित कर्मचारी से संपर्क करें और उनकी अनुपस्थिति का कारण पूछें । यदि दिया गया कारण उचित नहीं है, तो आपको इस मुद्दे से निपटने के तरीके (मौखिक चेतावनी, लिखित चेतावनी या कर्मचारी की बर्खास्तगी) का निर्णय लेने के लिए अनुशासनात्मक प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए।
अवकाश कितने प्रकार के होते हैं?
इसे सुनेंरोकेंप्रत्येक राज्य के अपने अवकाश के अधिकार और नियम होते हैं जो कंपनी की छुट्टी नीति की नींव के रूप में कार्य करते हैं। इस लेख में भारत में विशेषाधिकार अवकाश, आकस्मिक अवकाश, प्रतिपूरक अवकाश, बचे हुए छुट्टी को आगे वर्ष ले जाने वाला अवकाश, सवैतनिक अवकाश, और बहुत कुछ के लिए दिशा-निर्देशों के बारे में जानें।
हाफ पे लीव क्या है?
इसे सुनेंरोकेंअर्ध वेतन अवकाशजिस आधे वर्ष में एक कर्मचारी सेवानिवृत्त/इस्तीफा देने वाला है, उस आधे वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति/इस्तीफा देने की तारीख तक प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर महीने के लिए 5/3 दिनों की दर से क्रेडिट दिया जाएगा।
छुट्टी के 3 प्रकार क्या हैं?
भारत में अवकाश के प्रकार
- विशेषाधिकार अवकाश (PL)
- बीमारी की छुट्टी
- छुट्टियां (Holidays)
- विवाह अवकाश
- शोक अवकाश
- वेतन अवकाश की हानि
- पितृत्व अवकाश (Paternity Leave)
- मातृत्व अवकाश (Maternity leave)
मेडिकल लीव कितने दिन की हो सकती है?
इसे सुनेंरोकेंशेष सभी अस्थायी सेवकों को चिकित्सा प्रमाण पत्र के आधार पर सम्पूर्ण अस्थायी सेवाकाल में चार माह तक अवकाश प्रदान किया जा सकता है। प्राधिकृत चिकित्सा प्राधिकारी की संस्तुति पर सक्षम अधिकारी द्वारा साठ दिन तक की छुट्टी स्वीकृत की जा सकती है।
क्या रविवार को अर्जित अवकाश में गिना जाता है?
इसे सुनेंरोकेंछुट्टी में वार्षिक छुट्टी के अलग-अलग दिन या मुफ़्त दिनों सहित वार्षिक छुट्टी के दिनों की अवधि शामिल होती है। छुट्टी वार्षिक छुट्टी के एक दिन के साथ शुरू और समाप्त होती है। धारा 9, तीसरे पैराग्राफ में शामिल मामलों को छोड़कर शनिवार और रविवार को वार्षिक छुट्टी के दिनों के रूप में नहीं गिना जाएगा।
क्या मैं बिना मंजूरी के छुट्टी ले सकता हूं?
इसे सुनेंरोकेंआपको अपनी छुट्टी का उचित कारण बताना होगा। वे आपको एक से अधिक बार कार्यालय में उपस्थित होने के लिए नोटिस भेजेंगे। लेकिन, अगर आप बिना बताए कई दिनों तक छुट्टी पर रहते हैं तो इससे आपकी नौकरी भी खत्म हो सकती है। इसलिए बेहतर होगा कि आप अपनी अनुपस्थिति की जानकारी अपने मैनेजर को दे दें.
यदि आपको 6 घंटे का अवकाश मिले तो क्या करें?
बिना मंजूरी के छुट्टी लेने से क्या होता है?
इसे सुनेंरोकेंऐसी कोई भी अनुपस्थिति बिना वेतन के होगी और अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन हो सकती है । ऐसी अनुशासनात्मक कार्रवाई के अभाव में, कोई भी कर्मचारी जो बिना छुट्टी के लगातार तीन (3) कार्य दिवसों तक अनुपस्थित रहता है, उसे इस्तीफा दे दिया गया माना जाएगा।
एक बार में कितनी आकस्मिक छुट्टी ली जा सकती है?
इसे सुनेंरोकेंसामान्य तौर पर एक बार में केवल 10 दिन के लिए ही आकस्मिक अवकाश की स्वीकृति दी जा सकती है, लेकिन इस अवधि में विशेष परिस्थितियों के कारण अवकाश स्वीकृत करने वाला प्राधिकारी वृद्धि कर सकता है एवं 14 दिन से अधिक का आकस्मिक अवकाश एक कलेंडर वर्ष में स्वीकृत कर सकता है।
हाफ पे लीव की गणना कैसे की जाती है?
इसे सुनेंरोकेंआधा वेतन अवकाश (एचपीएल)/आधे औसत वेतन पर अवकाश (एलएचएपी)वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों को सेवा के प्रत्येक वर्ष पूरा होने पर 20 दिन का आधा वेतन अवकाश दिया जाता है। यह छुट्टी हर साल जनवरी (10 दिन) और जुलाई (10 दिन) में जमा की जाती है। सेवानिवृत्ति पर एचपीएल के नकदीकरण की अनुमति देने की मांग की गई है।
पीएल लीव का मतलब क्या होता है?
इसे सुनेंरोकेंLeave Encashment Rules: जब आप किसी कंपनी में काम करते हैं तो उसके बदले आपको छुट्टियां मिलती है। ये छुट्टियां साल भर के लिए मिलती है। अगर आप इन छुट्टियों का इस्तेमाल नहीं करते है तो उसमें से कुछ छुट्टियां यानी PL (Privilege Leave) अगले साल कैरी फॉर्वर्ड हो जाती है
मेडिकल लीव कितने दिन की ली जा सकती है?
इसे सुनेंरोकेंशेष सभी अस्थायी सेवकों को चिकित्सा प्रमाण पत्र के आधार पर सम्पूर्ण अस्थायी सेवाकाल में चार माह तक अवकाश प्रदान किया जा सकता है। प्राधिकृत चिकित्सा प्राधिकारी की संस्तुति पर सक्षम अधिकारी द्वारा साठ दिन तक की छुट्टी स्वीकृत की जा सकती है।
मेडिकल लीव का क्या मतलब होता है?
इसे सुनेंरोकेंमेडिकल लीव को हिंदी में " चिकित्सकत्सिय अवकाश" कहते हैं ।
हाफ पे लीव का नियम क्या है?
इसे सुनेंरोकेंअर्ध वेतन अवकाशजिस आधे वर्ष में एक कर्मचारी सेवानिवृत्त/इस्तीफा देने वाला होता है, उस आधे वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति/इस्तीफा देने की तारीख तक प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर महीने के लिए 5/3 दिनों की दर से क्रेडिट दिया जाएगा।
क्या 2 दिन की छुट्टी के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट जरूरी है?
इसे सुनेंरोकेंकुछ नियोक्ताओं को अवधि की परवाह किए बिना, किसी भी अनुपस्थिति के लिए चिकित्सा प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है, जबकि अन्य को केवल एक निश्चित संख्या में दिनों की अनुपस्थिति, जैसे कि तीन या अधिक, के लिए एक चिकित्सा प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है।
क्या हम सीएल को छुट्टी के साथ जोड़ सकते हैं?
इसे सुनेंरोकेंआकस्मिक अवकाश की अवधि के भीतर या उसके पहले या बाद में आने वाले शनिवार, रविवार, सार्वजनिक अवकाश और साप्ताहिक अवकाश को आकस्मिक अवकाश के भाग के रूप में नहीं गिना जाना चाहिए। आकस्मिक अवकाश को विशेष आकस्मिक अवकाश/अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है लेकिन किसी अन्य प्रकार के अवकाश (जैसे ईएल, एचपीएल, ईओएल, आदि) के साथ नहीं।
क्या मैं शुक्रवार और सोमवार को छुट्टी ले सकता हूं?
इसे सुनेंरोकेंआम तौर पर, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह प्रणाली में, यदि कोई कर्मचारी शुक्रवार के साथ-साथ अगले सोमवार को भी छुट्टी लेता है, तो इसे चार दिनों की छुट्टी (शनिवार और रविवार सहित) के रूप में गिना जाता है, भले ही कर्मचारी केवल दो कार्य दिवस चूक गया हो।